Whatを見つけて、今いる会社でオンリーワンの自分になる：自分らしいキャリアを築くために（1/3 ページ）

今回からは、より実践的に、Whatを引き出す方法を学んでいきます。まずは、現職レベルのWhatを引き出す方法を紹介します。

[平本相武（構成：房野麻子），ITmedia]

　現職レベルのWhatを見つけるには、大きく6つのポイントで考えていきます。

現職レベルのWhatを見つける6つのポイント

	ポイント
1	入社の「きっかけ」
2	入社当初
3	業務
4	人間関係
5	現在
6	現在から未来へ

Whatを引き出すための6つのポイント──入社の「きっかけ」

自分らしいキャリアを築くために

	連載タイトル
1	キャリアに「目標」は必須ではない
2	判断＆行動の基準「What」を明確にする
3	みんな「どうしたら？」は得意だけど……
4	4つのレベルでWhatを引き出す
5	どうやって“What”を引き出せばいいか
6	個人のWhatと会社のWhatの共有ゾーンを広げよう
7	Whatを見つけて、今いる会社でオンリーワンの自分になる

　まず1つ目は、入社した「きっかけ」です。自由主義の社会ですから、皆さんが街を歩いていて、いきなり拉致されて今の会社に入れられたわけではありませんね。「気が付いたら入っていた」ということはなく、必ず入社したきっかけがあるはずです。

　「ぜひ、こんなことをやりたいから」「インターネット関連で、勢いのあるところで、ぜひ働きたかったから」と、ポジティブなきっかけもあれば、「やっぱ、おれにはこれしかないよな？」「やっぱり、こうなっちゃうかぁ」というような、ややネガティブなものもあります。もしくは、「前の会社が、どうしても嫌だったから」という人もいますね。

　人間の基本的な行動の原則は、苦痛を避けるか、快を求めるかしかありません。「前の会社の苦痛を避ける」というきっかけの人もいれば、「今のところは悪くはないんだけど、新しいほうが快になるかもしれない」「出版業界も悪くはなかったんだけど、Webというもっと活気のある分野に行きたい」などですね。同じことの裏表なのですが、必ずどっちかの理由があります。

　中には、「そんな、きっかけなんて、ないですよ」と、やむを得ず入ったという人もいます。「やりたくてやってんじゃないよ、食っていくためには仕方がないんだよ」みたいな人にでも、「じゃあ、仕方がないかもしれないけれど、前の会社、何かが嫌だったからやめたんでしょう？」と聞くと、「それはそうだよ」と言います。ただし、きっかけが前向きだろうと、ネガティブだろうと、それが良い／悪いということは全くありません。

　ともあれ、きっかけがあります。このきっかけの裏に、「本当は今の会社で何がしたいか」「何を大事にしたいのか」ということが含められています。

ポイント2──入社当初

　そして、2つ目のポイントは「入社当初」です。だいたい反応が2つあり、「良かった！」という人と、「うわ〜、ヤバイ！ ここ、違ってた」という人とがいます。

　良かったという人は、何が良かったと思ったかを考えてください。「期待していたものが手に入って良かった」という人もいれば、「期待していたわけじゃないけれど、来てみたら案外、良かった」という場合もありますね。いずれにせよ、「良かったことはなんだろう」と考えてください。

　逆に「嫌だった」という人もいます。そういう時は何が嫌だったのかを考えてほしいのです。「前の会社で、Aが嫌だったからBにしよう、って思って来たけれど、BはAよりもっと嫌だった」ということがありますね。例えば、前の会社ではパソコン向かってばかりいたので、「とにかく外に出たい！」と思ってこの会社に入ったら、外に出るほうが辛い。パソコンに向かっているほうが楽だった、というような場合です。

　このように、希望して来たのに、それが合わなかった人もいれば、Bを希望して入ったのに、Bをやらせてもらえなかった、ということもあります。「外に出られると聞いてきたのに、事実上、パソコンに向かうことばかり。これじゃ、何のためにきたのか分からないよ」、というような場合です。

　こののように、良かったことでも「予想していた良かったこと」「予想外で良かったこと」があり、嫌だったことも「予想通りになったんだけど、それが嫌だった」場合と、「やっぱり予想通り行かなくて嫌だった場合」とがあります。このあたりを細かく振り返ると、「やっぱり何が大事なの？」「本当はどうしたかったの？」というヒントが含まれています。

　また、人と物事、それぞれに関して、ざっくりでいいので両方考えてみてください。「ここ、人はみんないい人ばかりなんだけど、やっぱりやりたい仕事じゃない」とか、逆に、「やりたい仕事なんだけど、あの雰囲気、なんとかしてほしい」というように、人と事に関して、なにかしら印象が必ずあるはずです。