「ブラック企業」なぜ消えぬ “厚労省リスト”の効果とは掲載企業は氷山の一角だ(4/4 ページ)

» 2017年12月30日 07時00分 公開
[濱口翔太郎ITmedia]
前のページへ 1|2|3|4       

法律が厳しくならない理由

――なぜ、日本の法律は厳しく改正されないのですか。

新田氏:改正に関する議論が巻き起こると、議員の中から反対意見が必ず出てくるためです。「法律を改正すると、こんな弊害があるのでは」「ビジネス界からこんな反発があるのでは」――とリスクを気にする層が一定数存在するため、議員から可決条件を満たすほどの賛同が得られないのです。

 法改正に携わる議員が、官僚にブラックな働き方を強いていることも一因かもしれません。議員が官僚に対し、国会前日に夜遅くまで答弁の想定問答集を作らせるケースも珍しくないと聞きます。

 遅くまで残った官僚を自宅に送り届けるため、深夜の霞が関にタクシーが列をなしている光景をテレビなどで見たこともあるのではないでしょうか。

――法改正が期待できないとなると、ブラック企業が完全に淘汰(とうた)されるのはまだ先になりそうです。ビジネスパーソンが転職活動などで誤って入社しないためには、どうすべきなのでしょうか。

新田氏:個人のリテラシーを高めることが不可欠です。募集要項に「未経験者歓迎」と書かれていたり、採用サイトに「夢」「希望」「感謝」などと中身がない言葉が並んでいる企業は要注意です。今後ブラック企業リスト内にオフィスワーク系の企業が充実すれば、志望先が載っていないかチェックする、といった使い方が広がるかもしれません。

photo 18年は、どのような企業が“厚労省のリスト”に入るのだろうか
前のページへ 1|2|3|4       

Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.