子どもを持つのは国のため？ 「3人以上産んで」発言に潜む“幻想”：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（5/5 ページ）

[河合薫，ITmedia]

「産めよ育てよ国のため」は過去の話ではない

　太平洋戦争が始まった1941年。国は「出生数を5人」とする「人口政策確立要綱」を閣議決定。さらに同じころ、「おいおい、マジかよ〜〜」とあぜんとする、「結婚十訓」なるものを提示しました。

【結婚十訓】

1. 一生の伴侶として信頼できる人を選びましょう
2. 心身共に健康な人を選びましょう
3. お互いに健康証明書を交換しましょう
4. 悪い遺伝のない人を選びましょう
5. 近親結婚は成るべく避けましょう
6. 成るべく早く結婚しましょう
7. 迷信や因習に捉われないこと
8. 父母長上の意見を尊重しなさい
9. 式は質素に届けはすぐに
10. 産めよ育てよ国のため

　……すごい訓示です。

　でも、これって……、過去の話であって過去でない。はい、そうです。似たような政策が現代の日本でも掲げられています。2013年に設置された「少子化危機突破タスクフォース」です。

　初代議長は森雅子・少子化担当相（当時）。批判が殺到した「女性手帳」、若年層の恋愛調査の実施、婚活イベントへの財政支出、若年の新婚世帯の住宅支援など、「さっさと女性は結婚し、子どもを産み、仕事もしなさい！　そのためには、婚活もサポートをしますよ」という政策を次々と展開しました。

　いわば、「結婚十訓」の現代版です。

　かつて総スカンされた柳沢伯夫・厚労相（当時）の「女性は子どもを産む機械」発言も、瞬く間に炎上した自民党・山東昭子参議院議員の「4人以上産んだら表彰」発言も、そして、加藤氏の「3人産んで」発言も全て「結婚十訓」。戦時中の「お国のために」というプロパガンダが息づいているのです。

　時代は変わり、家族のカタチも、働くカタチも、全て戦時中とは全く違うのに、当時の「理想」を追いかけているだけで、それを可能にする環境を整備しない社会。誰も、「お国のため」なんて考えている人はいないのに、あたかもそういう人がいるかのような幻想がまん延している社会。

　そういったいくつもの「妄想と現実のギャップ」が、さまざまな問題を引き起こしているのです。

河合薫氏のプロフィール：

　東京大学大学院医学系研究科博士課程修了。千葉大学教育学部を卒業後、全日本空輸に入社。気象予報士としてテレビ朝日系「ニュースステーション」などに出演。その後、東京大学大学院医学系研究科に進学し、現在に至る。

　研究テーマは「人の働き方は環境がつくる」。フィールドワークとして600人超のビジネスマンをインタビュー。著書に『他人をバカにしたがる男たち』（日経プレミアシリーズ）など。近著は『残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実』（PHP新書）

著者からのお知らせ

新刊『残念な職場 53の研究が明かすヤバい真実』が発売されました！

【注：会社や上司に不満のない人には、全く役に立たない本です】

　600万の黒字より、5億の赤字の方が評価されるんです――。瀕死の部署を再生させた後、左遷されたモリさん（仮）は、苦笑しながらこう語った。

　上層部の意図に沿わない成功は全く評価されず、上層部の方針に従って出した大赤字は「ナイスチャレンジ」と見なされる。会社という組織では、そんな「残念」なことが毎日起きている。

　どこの組織にでも起こる問題について、幾多もの理論や学術論文、600人以上のインタビューから、改善の具体策を導き出す。「あいさつ運動」や「17時退社を当たり前にした仕組み」によって、業績まで伸びた事例も紹介する。

　「この会社、意味不明」と嘆くビジネスパーソンに向けて。希望のヒントが見つかる1冊！