中小企業、夏のボーナスはいくら？ 35％の企業が増額予定：業績好調

[中澤彩奈，ITmedia]

　中小企業の35％で夏のボーナスが増える予定――エン・ジャパンが従業員数300人以下の中小企業を対象に実施した調査でこんな結果が分かった。

夏季賞与は支給する？

昨年より増額する？

　18年の夏季賞与は、82％が「支給予定」と回答。そのうち、17年と比べて「増額予定」と答えた企業は35％だった。

昨年より増額する？（業種別）

　業種別でみると、「増額予定」の回答率が最も高かったのは「商社」で93％に上った。次いで、「メーカー」で91％、「流通・小売関連」で89％――と続いた。

何％増額する？

　増額幅については、17年と比べて「1％未満」が2％、「1〜3％未満」が23％、「3〜5％未満」が26％と、約半数は5％未満という結果だった。

夏季賞与を増額する理由は？

　夏季賞与増額の理由では、「業績が好調」が74％で最多だった。2位は67％で「社員の意欲向上」、3位は20％で「離職・退職の予防」――だった。

　一方、賞与支給に関しては「本当にモチベーションにつながるのか」「全員が納得する基準額が難しい」――などの悩みの声も聞かれた。

　調査は4月25日〜5月29日に、従業員数300人以下の企業を対象にインターネット上で実施。584社から回答を得た。