医師の命は軽い？ 過労自殺を生み続ける“加害者”の正体：河合薫の「社会を蝕む“ジジイの壁”」（1/4 ページ）

[河合薫，ITmedia]

　「教壇に立つ私の携帯が鳴った。授業を中断し、急きょ新神戸へ。列車が滑り込んできた時、医師から携帯へ。『心肺蘇生を打ち切ってよいか』。私は訳も分からず、『止めないで！　息子を助けて！』と叫んだ。看病どころか、息子の命は風前のともしび。母は何もしてやれない。

　夕方逢えた息子はすでに冷たく、横たわるだけ、何も答えない。懸命に生きた一人の青年の命が尽きた。母一人子一人、幸せな我が家の終焉（しゅうえん）。私の人生も終わった」

　これは、先日厚生労働省が公表した2018年版「過労死等防止対策白書（過労死白書）」に書かれていた一節です。

　女性（母親）の息子さんは、大手電気機器メーカーの関連会社にSE（システムエンジニア）として入社。即戦力として働かされ、37時間連続勤務、終電後は会社で仮眠する日々を繰り返し、うつ状態になったそうです。

　息子さんのブログには「日本人って何でこんなに働くのでしょうかね。うつの原因は確実にお仕事です。このまま生きていくのがつらい。普通に働いて普通に生活をしたいものです」といった、多くの苦しみの言葉がつづられていました。彼はうつの治療薬を過量服用し、27歳で生涯を閉じてしまったのです（自死か事故かは不明）。

　今から2年前の2016年10月7日。大手広告代理店に勤務していた24歳（当時）の女性（高橋まつりさん）が15年12月に投身自殺したのは、長時間労働を原因とする過労死だったと大きく報道されました。

　くしくもその日（10月7日）は、「過労死白書」が初めて公表された日。この白書は、14年に制定された「過労死等防止対策推進法」で義務付けられたもの。過労死遺族たちの「過労死をなくそう」という活動が、やっと実を結んだ末の法律だったのです。

　おそらくご遺族たちは若い女性社員の過労自殺を知り、「絶対に過労死をなくさなくては」と激しい憤りを覚えたに違いありません。

「働く人たちの厳しい現実と苦悩」は続いている。私たちが考えるべきこととは？（写真提供：ゲッティイメージズ）

　しかしながら、今回発表された白書によると……、

• 仕事に悩みを抱える人は増加
• 自殺者のうち「仕事に関する悩み」を原因にする人も増加
• 勤め人の自殺者は増加
• 過労死の労災請求件数は増加
• 労災認定件数は変わらず
• うつ病などの精神障害を発病したとする労災請求件数は増加
• 労災認定件数は増加

　といった具合に、「働く人たちの厳しい現実と苦悩」が続いている現状が浮き彫りになってしまったのです。

　そもそも電通の女性社員の事件以来、「長時間労働」ばかりに関心が集まっていますが、長時間労働だけを規制しても「過労自殺」はなくなりません。

　「過労死」と「過労自殺」は全く別物なのです。