　入社試験への受験料導入について、「意図は理解できる」と答えたのは36.7％（男子45.1％、女子32.9％）で、これに対し「受験料を取るのはおかしい」は43.3％（男子38.3％、女子45.6％）。「どちらともいえない」は20.0％（男子16.6％、女性21.5％）だった。男子は「理解できる」が多く、女子は「おかしい」が多いという傾向になり、任意の記述式設問に52％の学生が回答しており、「学生の関心の高さが感じられた」としている。

　「意図は理解できる」と答えた学生からは、「より真剣な学生を採りたいという気持ちはわかるので」（大東文化大学・文系・男）、「学生・企業側双方にメリットがあり、合理性がある」（早稲田大学・文系・男）といった声がある一方で、「意図は分かるが、ほかの企業も同じことをやり始めたら困惑する」（東洋大学・文系・女）という意見もあがった。

　「受験料をとるのはおかしい」を選んだ学生は、「ただでさえお金がかかる就活に、さらにお金がかかるようになってしまう」（大阪大学・文系・男）、「安易な受験を就活生に回避させる目的であれば、他の手段はいくらでも考えられうるので、受験料徴収に限定される必要は全くない」（横浜国立大学・文系・男）といった意見があがった。

　「どちらともいえない」と答えた学生からは、「強いモチベーションを持った学生を選抜できるため、企業にとっては利益がある。しかし、学生にとっては、受かる可能性が低いのにお金を払うのは理不尽に感じる」（お茶の水女子大学・文系・女）、「軽い気持ちで選考に臨む人は減り良さそうだが、他の方法もあるのでは、と思う」（静岡大学・理系・男）といった意見が寄せられた。

　回答者がよく利用しているSNSは、LINE（78.9％）、Twitter（68.1％）、Facebook（55.6％）、mixi（6.0％）の順で多かった。SNSを利用した“ソー活”については「行わない」と答えた人が71.6％と大半を占めた。

新卒入社試験に受験料「2525円」　ドワンゴの「一石を投じる」試みに賛否
ドワンゴが新卒入社試験に「受験料」を導入し、話題になっている。「大量エントリーや新卒一括採用のシステムによって生まれた現状に一石を投じたい」という。
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「一石を投じようとした我々の取り組みを茶化し、無効化しようとするものです」――ドワンゴは、同社が就活生から徴集する「受験料」とほぼ同額の「奨励金」を支払うと発表したオールアバウトを批判する文書を公開した。
オールアバウト、ドワンゴに受験料支払った就活生に“ほぼ同額”の奨励金　「本気の学生に会ってみたい」
オールアバウトは、2015年新卒採用で受験料を支払ってドワンゴにエントリーした就活生が自社にも応募してきた場合、受験料とほぼ同額の2500円を奨励金として給付する。