　ソニーは11月20日、AIの研究開発を行う内部組織「Sony AI」を11月下旬に設立すると発表した。日米欧とグローバルに拠点を置き、2020年春には子会社化する予定。AI関連の基礎技術や倫理面の研究を加速させ、企業価値の向上につなげる。AI人材を確保するため、専門スキルを持つ社員の年収を1100万円以上に設定する人事制度も導入する。

　同社は今後の経営戦略を考える中でAI活用が必要だと判断し、Sony AIの設立を決めた。「AIで人類の想像力とクリエイティビティを解き放つこと」というミッションの下、AI技術をソニーグループの持つイメージセンサー技術やロボティクス技術、音楽やゲームといったエンターテインメント分野の資産と組み合わせ、事業の拡大や新規事業の開拓などを行う。

　技術開発に加えて、AI研究や活用に関わる倫理的なガイドラインの策定も進める。

　独創的な研究を進めるため人材確保にも力を入れる。世界規模で活躍できるスキルを持つ人材に1100万円以上の収入を保証する人事制度を採用する。Sony AIに所属する社員や新たに参加する人材が対象。報酬額の上限は設けない。

　国際的に人材の獲得競争が激化している中で、世界トップレベルのエンジニアを確保するため、技術者にとって魅力的な研究テーマを提供したうえで、他社に見劣りしない収入を用意するとしている。

　日本拠点の代表はソニーコンピュータサイエンス研究所の北野宏明社長。米国拠点の代表にはテキサス大学コンピュータサイエンス学部のピーター・ストーン教授が就任する。

ソニーコンピュータサイエンス研究所のWebサイト

ソニーの第2四半期決算は事業ごとに明暗くっきり　ゲームは大幅減収、イメージセンサーは過去最高
ソニーが2019年度第2四半期（19年6〜9月）の連結業績を発表した。イメージセンサーが過去最高の売上高。家庭用ゲーム機を含むゲーム＆ネットワークサービス分野やテレビなどのエレクトロニクス分野が足を引っ張った。
ソニー、有料テレビサービス「PlayStation Vue」を終了
ソニー・インタラクティブエンタテインメントが2015年に米国で立ち上げた、テレビコンテンツの有料ライブ配信サービス「PlayStation Vue」を終了する。主力のゲーム事業に専念するとしている。
東芝が2022年までにAI人材2000人育成　東大の知見取り入れた教育プログラムで
東芝は東京大学と共同で開発した自社向けのAI技術者教育プログラムで、現在東芝グループのAI技術者を2022年度までに2000人に増やす考え。
「かつてないほどの優先度」　マイクロソフトがAI人材育成に本気な理由　経営層など対象
日本マイクロソフトが、経営層やビジネス変革を進める経営企画担当者などに向けたAI学習プログラムを提供。無料のオンラインコンテンツと、有料のワークショップを用意する。
サイバーエージェント、AI事業本部を発足　AI活用強化へ
サイバーエージェントが、AI事業本部を発足させた。AIを活用したデジタル広告事業の強化や、新規AI事業の開発を行う。