久松剛のIT業界裏側レポート: AIが奪うのは「仕事を持つ権利」 アクセンチュア2.2万人削減とアサヒ400人転籍から読み解く AIによる雇用変化は静かな構造変化として進行しています。アクセンチュアの2.2万人削減とアサヒGHDの400人転籍事例から、AIが仕事を奪うのではなく、企業がAI適応力のない人材を選別し、雇用の所有者を外部へ移すメカニズムを分析します。 2025年11月26日 久松 剛, エンジニアリングマネージメント
久松剛のIT業界裏側レポート: AIが奪うのは「仕事を持つ権利」 アクセンチュア2.2万人削減とアサヒ400人転籍から読み解く AIによる雇用変化は静かな構造変化として進行しています。アクセンチュアの2.2万人削減とアサヒGHDの400人転籍事例から、AIが仕事を奪うのではなく、企業がAI適応力のない人材を選別し、雇用の所有者を外部へ移すメカニズムを分析します。 2025年11月26日 久松 剛, エンジニアリングマネージメント