ニュース 2018年5月21日 「20人いた事業部のほぼ全員が辞めた」会社が離職率0%に なぜ、トークノートは人が辞めなくなったのか(2/3 ページ) 離職率が50%を超えたにもかかわらず、「変化が激しいベンチャーの世界では、価値観が合わずに辞めていくのは仕方がない」と考えていたトークノートの社長は、なぜ考えを変えたのか。どんな方法で離職率0%を達成したのか。 [やつづかえり,ITmedia] PC用表示 関連情報 Share Tweet LINE Hatena 前のページへ | 次のページへ 企業理念と離職率の高さの矛盾に気付いた社長の一手とは 続きを閲覧するには、ブラウザの JavaScript の設定を有効にする必要があります。 前のページへ | 次のページへ Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.