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  • 社員の通信履歴などを解析し、社内情報の不正な持ち出しや横領、セクハラ、職務怠慢などの証拠を調べる「不正従業員調査サービス」をネットエージェントが始めた
  • 「業務に関係のないWebサイトを頻繁に見ている」「退職が決まっているのに不審な深夜残業が多い」など不審な従業員の端末を調査
  • 端末を確保せず、通信解析から調査を行うことも可能という
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