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半沢直樹は東京中央銀行にAIを導入できるか? 技術導入の責任論を考える:マスクド・アナライズのAIベンチャー場外乱闘!(5/5 ページ)
スマホなどを使う描写もありつつ、昭和的な仕事スタイルだった半沢直樹。もし半沢直樹が銀行にAIを導入していたらどうなった? 銀行の経営はAIに任せられる? マスクド・アナライズさんが解説します。
技術だけでも土下座だけでも組織は変えられない
ドラマの最終回において、半沢直樹は銀行を変えたいと熱望します。組織を変えるのはあくまでも人間であるという、熱い志に心を打たれる場面です。「だったらお前が偉くなれ」と檄を飛ばされて、ドラマはエンディングを迎えます。
技術だけでも土下座だけでも、組織を変えることはできません。現実でもAI・DX・RPAによる変革が叫ばれますが、実現には技術の理解、責任転嫁の脱却、外注依存の転換、経営陣を含めたITリテラシーの向上など、全社的な取り組みが必要になるでしょう。
では、ドラマの続編を予想して、半沢直樹が出世して偉くなるにはどうすればいいでしょうか?
長引く不況で経営不振に陥る東京中央銀行において、半沢直樹は経営効率化と業績回復という実績作りを計画します。
そこでデジタル化による大幅な人員削減と業務効率化を提案して、リストラ責任者として合理化を推し進めれば、功績を認められて出世できるでしょう。
……現実の銀行ならあり得るでしょうが、半沢直樹のドラマとしては絶対に見たくない展開ですね。
やはりドラマにリアリティーを持ち込んではいけません。
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