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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
押しつける、遠慮する「縦の関係」から「横の関係」へ。アドラーに学ぶ、よりよい未来を築くためのコミュニケーションとは。
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ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術：
部下育成の定石が「ほめて、叱って、教える」だったことに比べれば、まさに「非・常識」。しかし、これはアドラー心理学の考え方そのものである。
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「この仕事は後でやろう」としつつ、たくさんの仕事を抱えてしまった……。こんな経験をしたことがある人も多いだろう。仕事ができる人は仕事に優先順位をつけているのだろうか？ それとも優先順位をつけずに、目の前の仕事を処理しているのだろうか？
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