古野　庸一（リクルートマネジメントソリューションズ）

経営人材育成の出発点は、現経営者のコミットメントと候補者の経営者になる「覚悟」

2000年代に入り経営の難易度、複雑度は急激に高まっている。現経営陣で対応していくことは難しく次代の経営者に対する期待は高まっている。