ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: できるリーダーは、感情を資源ととらえる 感じ方、考え方など多様な価値観を持つ部下たちを同じように管理していては「創造性を発揮する組織」にはならない。これからのリーダーにはノーブルゴールを追求してほしい。 (2013年9月19日)
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: できるリーダーは、感情を資源ととらえる 感じ方、考え方など多様な価値観を持つ部下たちを同じように管理していては「創造性を発揮する組織」にはならない。これからのリーダーにはノーブルゴールを追求してほしい。 (2013年9月19日)