記事一覧 ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: 「経営の役割分担と相互けん制」で、会社経営の安定と成長が両立できる With/Afterコロナ時代の中小・ベンチャー企業に求められるのは、経営チーム、「経営の役割分担と相互けん制」による経営だ。 (2020年6月25日)
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: 「経営の役割分担と相互けん制」で、会社経営の安定と成長が両立できる With/Afterコロナ時代の中小・ベンチャー企業に求められるのは、経営チーム、「経営の役割分担と相互けん制」による経営だ。 (2020年6月25日)