記事一覧 「柔軟な働き方」が鍵に テレワークをやめた企業が払う“最悪の代償” 有能社員が会社を見限る 従業員の離職を防ぐために把握すべき「コロナ禍以降の従業員のニーズ」は何か。従業員の勤務場所に制約をかけることは、どのようなデメリットがあるのか。 (2021年9月23日)
「柔軟な働き方」が鍵に テレワークをやめた企業が払う“最悪の代償” 有能社員が会社を見限る 従業員の離職を防ぐために把握すべき「コロナ禍以降の従業員のニーズ」は何か。従業員の勤務場所に制約をかけることは、どのようなデメリットがあるのか。 (2021年9月23日)
