山田俊輔

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社　ピープル・アドバイザリー・サービス　シニアマネージャー。日系プラントエンジニアリング会社の人事部で7年間勤務の後、米国留学を経て現職。人事部では評価、報酬、人材育成をはじめとする各種制度の企画から運営まで一貫して携わる。EYではM＆Aや各種組織再編に人事関連支援（デューディリジェンス、PMI、雇用調整、など）を中心に、人事制度やタレントマネジメントなどの多様なプロジェクトに従事。