記事一覧 昭和の人事から2030年に向けた人事へ: 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性 いまは新しい成長のために、そして特に大手企業では、成熟・衰退期における経営変革のための人事戦略が必要なときだ。 (2022年11月4日)
昭和の人事から2030年に向けた人事へ: 経営が担う「人事トランスフォーメーション」の必要性 いまは新しい成長のために、そして特に大手企業では、成熟・衰退期における経営変革のための人事戦略が必要なときだ。 (2022年11月4日)