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古屋星斗(リクルートワークス研究所)

リクルートワークス研究所主任研究員。2011年一橋大学大学院 社会学研究科修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、復興・避難者の生活支援、政府成長戦略策定に携わり、2017年より現職。労働市場の分析するとともに、次世代社会のキャリア形成を研究する。一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。近著に「ゆるい職場−若者の不安の知られざる理由」(中央公論新社)。

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若手のキャリア形成に課題:

昨今の日本の若手のキャリア形成にはある大きな謎がある。若手の労働時間や年次有給休暇の取得率などが明らかに好転している一方で、若手の離職率が下がっていないことだ。「心理的安全性が高く働きやすい」大企業を退職する若手が増えるのはなぜか?

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