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大坪拓摩

株式会社日本デザイン 代表取締役 建設会社の現場監督を経て、未経験からデザイン業界へ転身。フリーランスデザイナーとして活動した後、「スキルによって人生の選択肢を広げられる社会をつくりたい」という思いから株式会社日本デザインを創業。 現在は、未経験者向けデザインスクールを中心に教育事業を展開し、多くの受講生のキャリアチェンジを支援。人材育成や組織づくりにも力を入れており、給与の現金手渡しや社長直筆の手紙、親も参加する入社式など、効率だけではなく人とのつながりを大切にする独自の企業文化を実践している。 自身の経験をもとに、一人ひとりの可能性を広げ、「日本人の生き方・働き方をより良くする」ことを理念に、教育を通じた社会課題の解決に取り組んでいる。

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自著の推しポイント

役職が上がると耳の痛い指摘は減り、誰も育ててくれない状況に陥ります。日本デザイン代表の大坪氏がリーダーや経営層に向けて、自ら課題を設定し成長し続けるための「5つの自己点検の型」を解説。自分自身を育てる仕組みを構築し、そのまま部下育成にも応用できる実践的なノウハウを紹介します。

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