残業についての考え方、経営者と従業員で違い（2/2 ページ）

毎月、どのくらい残業していますか？　会社の従業員に聞いたところ「10〜30時間」と答えた人が最も多く、次いで「10時間未満」「31〜50時間」と続いた。みずほ総合研究所調べ。

[土肥義則，Business Media 誠]

残業によるマイナスの影響

　残業によるマイナスの影響について、従業員はどのように考えているのだろうか。この質問に対し「疲労の蓄積」（80.8％）と答えた人が最も多かった。次いで「プライベートな時間の減少」（72.0％）、「ストレスの蓄積」（63.2％）、「睡眠時間の減少」（38.9％）と続いた。年代別に見てみると、20代は「プライベートな時間の減少」と回答した人が最も多かったが、年代が上がるにつれ「疲労の蓄積」と答えた人が多かった。

（出典：みずほ総合研究所）

　また残業が減少しない要因を聞いたところ「業務の効率化が進んでいないため」（50.7％）と答えた人がトップ。以下「業務量が多すぎるため」（38.1％）、「管理職のマネジメント不足のため」（25.7％）と続いた。

　インターネットによる調査で、ビジネスパーソン905人が回答した。調査期間は8月18日から9月3日まで。