ニュース
多様な勤務形態に対応する「リシテア/就業管理 クラウドサービス」 法改正や社内規則にも柔軟に対応――日立ソリューションズが提供開始
日立ソリューションズは、多様な雇用形態や勤務形態に対応する「リシテア/就業管理 クラウドサービス」を開始。プリセット機能の設定ですぐ利用できる「スタンダードプラン」と自社業務に合わせてカスタマイズが可能な「プレミアムプラン」を用意する。
日立ソリューションズは2019年5月28日、業種や規模を選ばず、多様な雇用形態や勤務形態に対応する就業管理システム「リシテア/就業管理 クラウドサービス」を6月3日から提供開始すると発表した。
同サービスは、従来パッケージ版として提供し、大手企業を中心に1200社以上の導入実績を有する業管理システム「リシテア/就業管理」の機能をクラウドサービスとして提供するもの。
オフィス勤務、在宅勤務、モバイルワーク、工場/店舗勤務といった多様な勤務形態に対応し、従業員はスマートフォンやPCから勤務管理や残業・休日などを申請できる。職場管理者は、勤務状況の確認や申請承認などが随時可能になり、人事/労務部門による就業把握やコンプライアンス管理にも対応する。
関連記事
- スマホの使い方からAIが集中力を推定 勤務中の集中力予測などにも応用――ドコモ、慶大、東大が共同研究
NTTドコモ、慶應義塾大学、東京大学は、スマートフォンを普段通りに利用するだけで集中力を推定できるAI技術を開発。トラックやバスの運転手の勤務時における集中力を予測したり、働き方改革の一環として就業者が自らの集中力を把握し、意識改革を図ったりするといった活用を見込む。 - NEC、iPadで顔を撮影するだけのクラウド勤怠管理システムを発表
顔認証技術を活用したクラウド勤怠管理システムにより、iPadの内蔵カメラで顔を撮影し、出退勤時刻を記録。なりすましの防止や、省スペースでのシステム導入も実現する。 - これをやったら「働き方改革」はうまくいかない サイボウズチームワーク総研、青野氏に聞く「成功に欠かせないポイント」
個人が「働き方を選ぶ」とは、どういうことなのか。現在「100人100通り」の働き方を掲げているサイボウズの青野誠氏と、ライフスタイルやイベントに合わせて働き方を決められる「orangeワークスタイル制度」を導入したブイキューブの今村亮氏に、そのヒントを聞いた。 - 「上司なし、評価はメンバーがお互いに」 そんな「管理ゼロ」組織は実現できるのか――ネットプロテクションズの挑戦
「新卒の8割が辞める会社」から「新卒入社後3年目までの離職率がゼロの会社」へと生まれ変わったネットプロテクションズが、今度は「管理ゼロ企業」を目指して動き出した。どうやって実現しようとしているのか。
関連リンク
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.