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  • ジャパネットホールディングスが、中途採用（正社員）の選考方法を変更
  • 希望者がスマートフォンアプリを使って自撮り動画を撮影し、応募する方式を採用した
  • 応募者が「自分の言葉で思いを伝えられる」ようにする狙いがある
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