GMOグループ、AI時代に「エンジニア含む組織体制見直し」 熊谷代表が「AI変革最高責任者」に

熊谷正寿代表が「グループCAIO」に。「エンジニアを含む組織体制を見直し、AIナイズされた組織へと変革する」

[ITmedia]

　GMOインターネットグループは7月13日、代表取締役グループ代表の熊谷正寿氏が同日付で「グループAI変革最高責任者」（グループCAIO：Chief AI Transformation Officer）を兼務すると発表した。

　グループ全体のAI戦略・導入推進・ガバナンス・人材育成・業務変革を一元的に統括する役職で、トップ自らが陣頭指揮を執りAI変革を加速させるという。

ニュースリリースより

　熊谷氏は生成AIの登場を「インターネット革命の折り返し地点で訪れた本番の幕開け」と位置づけ、その進化のスピードを「秒進分歩」と表現。生成AIは「使いこなす人と使わない人の差を広げるツール」になり得るとの認識を示し、グループを挙げたAIシフトを推進している。

　同氏は「コーディングはすでに人間だけの仕事ではなくAIの仕事になった」とし、この現実を踏まえて「エンジニアを含む組織体制を見直し、AIナイズされた組織へと変革する」方針を示す。

　自身は「Claude Code」でバイブコーディングを実践し、課題解決のためのアプリを自ら開発。全従業員がバイブコーディングで課題解決し、トークンマネジメントで生産性を最大化する「ハイパーオートメーショングループ」を目指している。

　AI関連の投資も進めてきた。2025年5月に従業員1人あたり平均月1万円を支援する「GMO AIブースト支援金」（年間10億円）を創設。2026年2月にはClaude活用に特化した「GMO AIブースト支援金 for Claude」として11億5000万円を追加投資した。同年1月には全従業員がAIに集中する「GMO AI Day」も制定した。