ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: 現場のマネジャーに贈る! 行動科学マネジメントの教科書 なぜ部下は育たないのか、を解決する。大企業も小企業も、性別や能力、意志、やる気に関係なく部下育成ができる。どんな部下でも結果を出させるための方法があった。 (2013年3月7日) ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: 最高の報酬で組織が生まれ変わる 「この会社で働いてよかった」、「この人たちと仕事ができてうれしい」。このように思える社員がどれだけいるだろうか。こういった人間が増えることで組織力が向上する。 (2010年3月25日)
ビジネス著者が語る、リーダーの仕事術: 現場のマネジャーに贈る! 行動科学マネジメントの教科書 なぜ部下は育たないのか、を解決する。大企業も小企業も、性別や能力、意志、やる気に関係なく部下育成ができる。どんな部下でも結果を出させるための方法があった。 (2013年3月7日)
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