「不機嫌な職場」よりも「ご機嫌な職場」で 社員のストレスを軽減するユニークな福利厚生7選 電子メールや会議の廃止も 多くの人はストレスにさいなまれている。その主な理由は仕事への不安だ。従業員が幸せを感じて働き、転職しないようにするために、雇用者側が実施している福利厚生の対策を紹介する。 (2018年3月2日) 従業員の健康管理は重要な経営課題 次に来そうな健康増進テクノロジー7選 チャットbotやIoTは「健康経営」に効果あり 少子高齢化の時代、従業員の健康管理は企業の重要課題といえよう。チャットbotやウェアラブルデバイス、DNA検査キットなど、テクノロジー主導の健康増進プログラムについて、次に来そうなトレンドを紹介する。 (2018年2月20日)
「不機嫌な職場」よりも「ご機嫌な職場」で 社員のストレスを軽減するユニークな福利厚生7選 電子メールや会議の廃止も 多くの人はストレスにさいなまれている。その主な理由は仕事への不安だ。従業員が幸せを感じて働き、転職しないようにするために、雇用者側が実施している福利厚生の対策を紹介する。 (2018年3月2日)
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