記事一覧 デジタル時代の人材マネジメント: デジタル人材が欲しければ「社内序列」から脱却せよ 現実的な報酬制度とは デジタル人材を獲得するために求められるのは、会社の“外”の市場価値に連動した処遇制度だ。3つの現実的なアプローチを紹介しよう。 (2020年12月21日)
デジタル時代の人材マネジメント: デジタル人材が欲しければ「社内序列」から脱却せよ 現実的な報酬制度とは デジタル人材を獲得するために求められるのは、会社の“外”の市場価値に連動した処遇制度だ。3つの現実的なアプローチを紹介しよう。 (2020年12月21日)