藤野淳史

マーサージャパン株式会社　組織・人事変革コンサルティング　プリンシパル 幅広い業界の日系・外資系企業及び公的機関に対して、人事戦略策定・制度設計、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、パフォーマンスマネジメント、人事ガバナンス強化、グローバル人材マネジメント、M&Aに伴う人事制度統合等のさまざまな領域のプロジェクトをリードしている。前職の建設コンサルティング企業では、ODA事業にかかわるコンサルティング・調査研究に従事し、新興国・開発途上国における政府機関の組織能力向上・人材育成等のプロジェクトに参画。国際基督教大学（ICU）教養学部卒業。ロンドン大学ユニバーシティカレッジにて開発計画修士号、ケンブリッジ大学ジャッジビジネススクールにてMBAを取得