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“会社を揺るがす大事件”で火が付いた セゾン情報システムズの「働き方改革」（2/3 ページ）
旧態依然とした働き方が“痛みを伴う大きな事件”につながってしまった――。二度と同じ過ちを冒すまいと誓ったセゾン情報システムズの働き方は、どう変わったのか。
大きく変わった情シス部門の役割とモチベーション
こうした一連の取り組みをする中で、情シス部門の役割も大きく変化したという。
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