インタビュー
ユニリーバが「サステナブルな働き方」で目指すもの【後編】：社員のウェルビーイングと企業の成長は両立するか（2/2 ページ）
他社に先駆けて新しい働き方である「WAA」を導入したユニリーバでは、ワーケーションや副業の他、副業人材の受け入れも実施する。こうした先進的な人事制度導入を通じて同社が目指す企業像とは。
副業で社員が得るもの、企業が得るものとは
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