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NTT、主要会社新卒の給与を14％引き上げ 23年から 高い専門性持つ人材の獲得狙う
NTTグループは、2023年4月以降に同グループの主要会社に入社する社員の給与を14％引き上げると発表した。現行の大学卒の標準給与である21万9000円の場合、25万円に引き上げる。
NTTグループは11月8日、2023年4月以降にグループの主要会社に入社する社員の初任給を14％引き上げると発表した。大卒の場合、これまでの21万9000円から25万円に上がる。優秀な人材を獲得する狙い。
専門性の高い人材はさらに優遇する。同社は人事制度を専門性の獲得、発揮具合によって昇格・昇給する仕組みに変える考えで、その一環として専門性が高い新入社員については27％アップの27万2000円とする。
給与の引き上げの対象となるのは、NTTとNTT東日本、NTT西日本、 NTTドコモ、 NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、NTTコムウェア、NTT都市開発、NTTファシリティーズ、NTTファイナンスの10社。
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