弥生が中小企業を支援する「弥生会計 Next」を正式リリース　クラウドベースでサービス連携による処理の自動化を推進（3/3 ページ）

弥生の法人向け会計アプリ「弥生会計」のクラウド版が正式リリースされた。クラウド化によりサービスとの連携で会計業務の自動処理がしやすくなったことが特徴だ。先行してクラウド化された「弥生給与」にも大幅アップデートが実施された。

[渡辺まりか，ITmedia] PC用表示関連情報

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「弥生給与 Next」の大幅アップデート

　続けて、「弥生給与 Next」の大幅アップデートについて解説された。

　その名の通り、弥生給与 Nextでは給与計算や年末調整を中心にサービスを提供してきた。今回アップデートでは、新機能として勤怠管理を行う「弥生勤怠 Next」、労務管理を行う「弥生労務 Next」を新たに実装し、勤怠／労務管理も行えるようにした。

弥生給与 Nextでは勤怠／労務管理機能が追加される

　給与計算に使うサービスになぜ勤怠／労務管理機能を追加するのか。広沢氏によると「給与（計算）ソフトは（中小企業の）4割ほどで導入されているが、勤怠管理や労務管理は手入力している中小企業が多く、それに伴うミスや工数の増加が課題になっている」という。

　そのことを踏まえて、給与計算サービスに追加すると効果的と考えたようだ。

給与に関連する業務のうち、勤怠管理や労務管理がデジタル化されていないケースが多いという

　弥生勤怠 Nextは、PCやスマートフォン、ICカード、生体認証デバイスを使った打刻（勤務開始／終了通知）に対応する。また、フレックス勤務や在宅勤務など、現代の柔軟な働き方にも対応可能だ。勤務時間は自動集計されるので管理する側はもちろん、管理される側の手間も省ける

弥生勤怠 Nextの機能説明

　弥生労務 Nextでは、「雇用契約書」はもちろん、社会保険／雇用保険など計110種類以上の書類（届け出）に対応する。

　広沢氏は「今の（企業）規模ではいらないと思われるかもしれない」とした上で、「事業が成長して、労務タスクが増えても追加費用を払う必要がない」とメリットを解説した。

弥生労務 Nextの機能説明。面倒な手続きをオンラインで行える。これにより、業務の属人化も防げるという

　機能追加に伴い、弥生給与 Nextの料金プランは以下の通り改訂される。なお、弥生会計 Nextと同様に月額プランは6月以降から利用可能となる見通しだ。

　また、全機能（ベーシックプラスプラン相当）を最大3カ月無料体験できるプランも設けている。

プランは5つ。年末調整を「外部で実施」か「自社で実施」かで大きく分かれており、その中で利用する機能ごとにプラン分けを実施している

　最後に登壇した武藤CEOは、「弥生 Nextで会計と労務に関係した業務をカバーし、中小企業を元気にすることで好循環を作っていきたい」と締めくくった。