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「雇用創出」最新質問一覧

関連キーワード

派遣
無期雇用派遣 派遣契約
無期雇用派遣でも、契約更新を拒否すれば派遣先を辞めることはできますか?無期雇用派遣なので、派遣元の会社の社員です。(2020/09/26)

労働に関する法律
無期雇用パートタイマの時給変更時の雇用契約書
無期雇用になっている7パートタイマーさんのついて毎年時給の改定を行う場合、雇用契約書の再発行も必要でしょうか?*時給が表記されている。正社員の雇用契約書の場合、毎年給与が変更にっても、入社時の雇用契約書を再発行していないので、少し気になりました。(2020/09/25)

雇用保険
雇用保険
前職が今年4月一杯で辞めて今年5月から別の所で働いていて前職から離職票と雇用保険証が送られた状態で今週の月曜に今働いている場所で雇用保険証を貰いました。でたまたま今日休みがもらえたので雇用保険証を統一しようと思いハロワに行ってきたのですが雇用保険番号が...(2020/09/25)

雇用保険
雇用保険が掛けられたまま、タクシー会社の太丸自動車
雇用保険が掛けられたままの状態であるとハロワから指摘を受けました。この会社を退職したのは、2020.3.31ですタクシー会社に雇用保険を外して欲しいと言いましたが、タクシー会社は全く対応してくれません。この会社は持続化給付金を狙っているのでしょうか?(2020/09/20)

労働に関する法律
我が社の雇用契約に疑問
お世話になります。労基法も場勉しました。相談内容は労基を通報者の情報漏洩なく、調査してもらえないのか?質問は”就業形態は2つ、社員しての登録か、パートとしての登録か”との面接時の話です。業務は検査員です。面接時、社員としては”年2回のボーナスが出るが日々...(2020/09/16)

老人ホーム・特養・福祉施設
非雇用障害者の月収10万円実現に向けての取り組み
この就労支援施設などを運営している法人が非雇用の障がい者の全国平均月収15,033円を全国平均月収100,000円を目標に活動しています。このようにいっているので、就労支援B型作業所で平均1万5000円の工賃を10万にするのを目指しているのかとおもったのですが、障害...(2020/09/06)

健康保険
身体障害者の雇用契約満了後の失業給付金と傷病手当金
お世話になります。傷病手当金は雇用契約満了で再更新しない旨告知された場合、受け取ることはできますか?障害がありますが障害者手帳基準に該当しないので一般採用されました。去年末に障害者手帳基準に該当し取得しました。今月末で契約満了により退職で就業期間は1年3...(2020/09/05)

派遣
派遣と言っても、無期雇用派遣。この人たちの送り込み
派遣と言っても、無期雇用派遣。この人たちの送り込み先を会社側は探すでしょうけど、今コロナでなかなか行き先ないんじゃ?今第二波きて、なおさらないんじゃないですか?行き先見つからない人たち、どうなるんですか?(2020/09/02)

労働に関する法律
1年更新の有期契約雇用での、有給休暇の持越し
65歳を超えての雇用に当たり、社則で「1年更新の契約社員」として勤務しております。更新する意思はなかったのですが、今度更新することになってしまいました。この場合、現在保有している有給休暇は持ち越せるものなのでしょうか。契約書には記載がないようなので悩んでい...(2020/09/01)

労働に関する法律
雇用調整助成金のデメリットってありますか?
新型コロナの影響で半年更新の雇用契約が3か月ごとになり、週5から週2勤務に減らされました。契約上のことで実質は週4から週5で働いているのですが、雇用契約では週2のため週に2日以上働いた場合はその週はもう有給が使えません。しかし、社員は雇用調整助成金のお...(2020/08/26)

失業・リストラ
【至急】無期雇用派遣、退職催促されています。
無期雇用派遣、自己都合退職を催促されています。訴訟も視野に入れています。法律相談事務所に相談を考えています。詳しい方、教えてください。無期雇用派遣で勤めて約3年。7月末に雇用先との契約が突如終了。待機期間が2日、8月上司に本社へ呼ばれ以下の提案をされました...(2020/08/21)

その他(社会問題・時事)
なぜ外国人、特に中国人を雇用するのか
40代サラリーマン。地域では一番の大企業ですが、ここ数年、外国人を雇用するようになりました。大体が、地元国立大学を卒業した人ですが、中国人、韓国人、ベトナム?とか200人のうち4,5人コンスタントに入ってきます。1年別のところで経験を積み、本社の課に1人配属さ...(2020/08/18)

心の病気・メンタルヘルス
障害者雇用41歳手取り19万(年金7+給与12)
障害者雇用で働く41歳の精神障害者です。収入は月額年金7万給与所得手取り12万--------------------------------------合計19万収入の37%を占める障害基礎年金の所得が来年でもらえなくなりそうです。(`・ω・´)障害者雇用で1年以上継続して働いています。居...(2020/08/08)

雇用保険
雇用保険受給資格者証が仮のまま
6月下旬頃最終月が未計算の離職票をハロワに出し失業給付の手続きをしました。7月半ばに初回認定日で雇用保険受給資格者証を貰いましたが本社がある都内のハロワからまだ未計算分の報告がない為仮の物を渡されました。その時に正式の物を自宅に郵送すると言われ送られてく...(2020/08/07)

雇用保険
雇用保険
有期契約労働者とはどう意味でしょうか?(2020/08/01)

経済学・経営学
企業は労働力の調達を雇用という形でなぜ行うのか
企業は労働力の調達を雇用という形でなぜ行うのか。取引の効率性の観点から教えてください。(2020/07/26)

その他(生活・暮らし)
ハローワークに雇用保険(失業保険)の申請をしていま
ハローワークに雇用保険(失業保険)の申請をしていますが、求職活動を規定の回数行わなければならいと言われておりますが、マイナビ転職サイトやリクルートネクスト等の転職サイトで採用の申し込みをしたことは求職活動として認められるのか、ご教授いただけないでしょうか...(2020/07/26)

雇用保険
雇用保険で失業給付もらおうと思うと、11日の出勤日
雇用保険で失業給付もらおうと思うと、11日の出勤日数が一年ないとという条件がありますが、例えば令和2年7月15日入社で令和2年8月1日退職した場合出勤日数11日あっても、一ヶ月間の保険加入期間がないからこれは、条件には満たされませんか?次に違う会社で例えば、8月2日...(2020/07/18)

雇用保険
雇用保険
再三、質問で上げさせてもらったのですが今年5月から働き始めて先月に給料とボーナスで雇用保険が引かれていなくて(厚生年金などは引かれていました)今日、今月分の給料明細を貰いました(支給は20日です。)で今回も雇用保険が引かれていなかったので、さすがに雇用...(2020/07/17)

財務・会計・経理
雇用会社は、給料振込をする時
雇用会社は、給料振込をするには現在住所でなければ振込出来ないと言ってますが、今までは派遣社員通しでその会社で働いていました。その時は、登録住所と現住所が違っていても大丈夫でした。何時から雇用会社では、週一のアルバイトで銀行が一緒でも振込出来ないことにな...(2020/07/15)

その他(社会)
雇用調整助成金の申請について
「企業の選択によって、勤務先から休業手当を受け取れないといった労働者が直接、現金を申請できる新たな給付金制度」詳しい内容を教えて下さい。(2020/07/15)

派遣
低学歴障害者雇用勤務41歳のキャリアプランについて
41歳の精神障害者です。大手企業で障害者雇用の契約社員として働いています。1日6時間(週30時間)働き、月収は手取り11万です。社会人としてのキャリは正社員としての勤務(クローズ)が多少ありますが、半年以下なのでほとんどキャリアになっていません。その他...(2020/07/04)

派遣
紹介予定派遣で直雇用不採用通知後の勤務について
紹介予定派遣で6か月間の派遣契約で勤務しています。現在4か月目に入るのですが、派遣先から私の能力不足のため直雇用として採用できないという通知が、派遣会社を通してありました。派遣契約満了まではあと3か月間残っていますが、派遣先にとっては、私を邪魔な存在として...(2020/07/03)

雇用保険
雇用保険
今年5月から働き始めたのですが今月の給料とボーナスを出してくれたのですが雇用保険料が引かれていません何故でしょう。一応、雇用保険番号は出しています。ちなみに前働いていた所は先月4月迄働いていて、ここで提出した雇用保険はだしたのですが五月に離職票が届き違う...(2020/06/29)

社会・職場
非正規雇用から正社員になった経験のある人に質問です
非正規雇用から正社員になった経験のある人に質問です。正社員登用を後悔している、または後悔しましたか?(2020/06/16)

雇用保険
雇用保険の基本手当について
雇用保険の基本手当は、定年対象や倒産・介護などの離職理由によって、所定給付日数の長短の違いが設定されているのは何故なのでしょうか?(2020/06/15)

ニュース・時事問題
障害者雇用のみなし雇用の導入が議論されていますが!
2019.11.6障がい者と企業が合理的につながる「みなし雇用」とはDQイニシアティブ:障がい者の「ディーセントワーク」を考える【第1回】中島 隆信:慶應義塾大学商学部?教授https://diamond.jp/quarterly/articles/-/172よくわかる在宅就業障害者支援制度の活用と事例 ?み...(2020/06/14)

社会保険労務士(社労士)
障害者雇用除外率について(`・ω・´)
障害者雇用の除外率について質問があります。障害者雇用の除外率を完全廃止することでどのような影響が考えられますか?教えてくださいよろしくお願いします。https://www.kaien-lab.com/staffblog/%E9%9A%9C%E5%AE%B3%E8%80%85%E3%81%AE%E6%96%B9%E3%81%8C%E9%9B%87%E3%82...(2020/06/14)

労働に関する法律
障害者を雇うメリットと障害者雇用法定雇用率について
障害者雇用の雇用率未達成の場合の障害者雇用納付金について質問があります。障がい者雇用率制度とは、一定規模以上の企業に対して、その従業員数に比例した人数の障がい者を雇用する義務を課す制度ですが、具体的には、民間企業であれば従業員数45.5人以上の企業が対象と...(2020/06/14)

ニュース・時事問題
障害者雇用社員の大量リストラがはじまる??
ブックオフで本を選んでいて、たまたまこの本を見つけました。雇用創造革命 ひきこもりも知的障がいも戦力にする執念の経営/渡邉幸義【著】JANコード/ISBNコード:9784478020340https://store.shopping.yahoo.co.jp/bookoffonline/0016803348.htmlhttps://www.amazon.co.j...(2020/06/14)

転職
退職したいのですが雇用契約更新で迷っています
雇用契約更新しないで退職希望です。しかし、他に辞める人もでて暫くの間、新規採用の後任者の引継ぎ後にしてもらいたいとの事です。何を迷っているのか?1.後任者が採用されるまでの間の業務量が増えるが給料変わらず2.交渉次第では増額もあり得るが雇用期間中でも次の仕...(2020/06/13)

労働に関する法律
有期雇用契約の更新をしない場合は通知何日前まで
月末に雇用期限が切れるので、更新をしない旨通知しようと思いましたが契約書が郵送されて来て8日に確認しました。9日出社時に契約更新をしない旨通知しました。任期満了に伴う退職の意思表示は間違っていなかったでしょうか?どのサイトで調べたら法的根拠が記載されてい...(2020/06/10)

その他(社会)
正規雇用だけになったらどうなるの?
こんにちは質問日本の企業の雇用形態が、アルバイトやパートタイマーなどの非正規雇用がなくなり、正社員のような正規雇用だけになったとしたら日本の企業、社会、経済はどのように変化しますか?(2020/06/10)

労働に関する法律
契約期間中での雇用条件の変更について
雇用契約は半年更新で毎年4月と10月にあります。4月1日?9月30日までの雇用契約はA[1日8時間の週5日契約で有給は20日](有効期限は翌年の3月31日)支給されました。しかし、新型コロナの影響で7月1日?9月30日まで新たな雇用契約を結んでくれと会社から通達がありました。...(2020/06/08)

その他(インターネット・Webサービス)
雇用保険被保険者資格取得届 e-gov
自宅待機とは言え会社から何か仕事をと業務を貰いe-govを使用しだしました。しかしながらアプリケーションはダウンロード出来たのですが会社情報登録の画面に進めません。何か手順が悪いのでしょうか。宜しく御指導下さい。(2020/06/06)

人生相談
自己破産する人の半数以上は、非正規雇用で。自己破産
自己破産する人の半数以上は、非正規雇用で。自己破産すると財産という財産は取られて。自己破産すると財産は取られて、自己破産した後も非正規雇用が続き一生お金に余裕のある生活ができないという、問題が起こるということですか?(2020/06/04)

生活保護・公的扶助
障害者雇用で働く私の8050問題について!!
自分は22歳の時に統合失調症を発症しました。現在41歳です。父と母は71歳です。障害者雇用で働いています。週30時間働き、給与は手取り11万です。他に収入として障害基礎年金を受給しています。これに現在年金受給者向けの補助で5000円が支給されるので年金...(2020/05/31)

雇用保険
雇用保険 時効
今月になって前職から離職票が届きました。(一応4月末日退職5月からスタート)現在働いているのですが雇用保険が提出したのと違っていますが(雇用保険証が2枚ある状態)聞きたいのは、1、離職票の出す期限が1年というのは知っているのですが支給期間込みで1年という意味...(2020/05/29)

雇用保険
雇用調整給付金について
月16日、一日7時間のパート勤務をしていますが、コロナの影響で、月10日、一日5時間勤務に減らせれ、収入も激減しました。労働者側から雇用調整給付金を申請できないのでしょうか?(2020/05/28)

雇用保険
雇用保険証
前職の離職票が昨日届きました。入社した時に雇用保険番号を書いて提出したのですが新しく雇用保険証を作って送ってきました。で入社した時に提出した雇用保険証は使えなくなったのかなど確認をしたいのですが今、働いているためハロワに行けないのですが電話などで確認な...(2020/05/28)

労働に関する法律
コロナの影響で雇用形態変更
現在、中国からフロアパネルを輸入している中小企業にて正社員で働いている既婚子持ち女です。結論から言うと、先週、正社員からパートへ雇用形態の変更をしたいと社長から相談がありました。今回コロナの影響で業績が激減したため、仕事が減っている(中国からの輸入で工場...(2020/05/27)

その他(法律)
雇用保険給付金を貰うための退職日の決め方について
お世話になります。雇用保険給付金と年金の両方が貰えるように65歳になる直前(誕生日の前々日)に退職日を決めようと思います。ところが、休日の扱い方が分からないために決められません。誕生日の前々日というのは、どのように考えるのか教えてください。宜しくお願い致...(2020/05/22)

財務・会計・経理
雇用調整助成金について
雇用調整助成金について代表者と社員1名の事業所です。昨年12月末に雇用したパートさんを試用期間(3ケ月、入社時に労働協約締結済み)満了後に解雇後、コロナの影響により仕事が激減したため、社員1名を4月のあいだ1ケ月間休業(自宅待機)させ、給与は全額支給しまし...(2020/05/17)

その他(マネー)
雇用調整助成金
新型コロナの影響で経営が苦しい企業が雇用を維持するために雇用調整助成金の申請をする場合もあると思いますが、企業が不正受給する可能性ってないのでしょうか?厚労省のHPを見ると休業協約や労働者名簿なども添付するようですが、例えば申請直後に従業員を数名解雇し...(2020/05/17)

失業・リストラ
休業手当と雇用調整助成金
新型コロナウィルスの影響で失業は勿論のこと、長期間の休業を余儀なくされている人も多いと思いますが、ここに来て注目されているのが、そうした休業に対する休業手当と雇用調整助成金。中でも安倍総理がとくに力説しているのが雇用調整助成金の上限を日額8,330円から15,0...(2020/05/15)

アルバイト・パートの税金
雇用保険について
4月より専門学生なのですが、学費が必要なため、アルバイトをすることになりました。会社の決まりで週20時間以上働くことと、社会保険に加入することが条件なのですが、色々と調べていると学生は社会保険に加入することができないとネットに書かれていました。私が加入する...(2020/05/12)

雇用保険
雇用給付金について
月16日、7時間半(5時半まで)のパート勤務をしていましたが、緊急事態宣言の影響で、お客さんが減り、月10日に減らされ、一日6時間勤務に減らされ、パートの収入が激減しました。雇用主の会社側は、雇用給付金が入るはずなのに、何故、パート収入を減らされなければならない...(2020/05/11)

助成制度・各種手当
60歳以上の労働者雇用の助成金について
60歳以上の労働者を雇用すると、会社は、助成金(給料の何%かを国が支給)を受け取れる制度がありますが、これは、パート勤務には適応されないのでしょうか?また、どのような手続きが必要なのか、教えて下さい。(2020/05/08)

その他(マネー)
5月アメリカ雇用統計発表で大恐慌になりそうにない
ダウ平均株価を維持させ続けているアメリカ政府が 1000万人の失業給付(500億ドル?)を数ヶ月間 払う余力があるのでしょうか?(2020/05/08)

雇用保険
雇用調整について
いつも有難うございます。勤務先で雇用調整を計画しています。休業手当は100%支給の予定です。雇用調整の対象者は休んでも100%給与が支給されますが、対象外の人は就業しないと給与を100%は支給されません。年間の勤務日数が対象者と対象外の人で異なるなど不平等が発生し...(2020/05/04)


サービス終了のお知らせ

この度「質問!ITmedia」は、誠に勝手ながら2020年9月30日(水)をもちまして、サービスを終了することといたしました。長きに渡るご愛顧に御礼申し上げます。これまでご利用いただいてまいりました皆様にはご不便をおかけいたしますが、ご理解のほどお願い申し上げます。≫「質問!ITmedia」サービス終了のお知らせ

にわかに地球規模のトピックとなった新型コロナウイルス。健康被害も心配だが、全国規模での臨時休校、マスクやトイレットペーパーの品薄など市民の日常生活への影響も大きくなっている。これに対し企業からの支援策の発表も相次いでいるが、特に今回は子供向けのコンテンツの無料提供の動きが顕著なようだ。一方産業面では、観光や小売、飲食業等が特に大きな影響を受けている。通常の企業運営においても面会や通勤の場がリスク視され、サーモグラフィやWeb会議ツールの活用、テレワークの実現などテクノロジーによるリスク回避策への注目が高まっている。