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「AI×人事戦略」が加速？　メルカリやSansanが相次ぎ新体制に　“AI前提の組織”目指す

「AI×人事戦略」が加速？　メルカリやSansanが相次ぎ新体制に　“AI前提の組織”目指す

公開 2026年06月01日 18時36分

[ITmedia]

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　日本のIT企業で、AIと人事戦略を連動させる動きが相次いでいる。メルカリは6月1日、木村俊也CTOが最高人事責任者（CHRO、Chief Human Resources Officer）および最高AI責任者（CAIO、Chief AI Officer）に就任すると発表。また同日にはSansanも、「CAXO」（Chief AI Transformation Officer）を新設し、同社の大間祐太CHROが就任すると発表した。

　メルカリは今回の動きについて「AI戦略と人事戦略の責任者を一体化し、働き方、意思決定・承認プロセス、組織構造、リソース配分といった人と組織の運営基盤をAI前提で再設計する」と説明する。個人レベルでのAI利用に加え、組織レベルでのAI活用を拡大したい考えだ。またAIの利用を前提に働ける人材の採用も強化する。

　一方、SansanはCHROがCAXOに就任する理由として「組織とビジネスの課題、双方を深く知る者がAX（AIトランスフォーメーション、AIを活用した企業変革）をリードすべきという考えに基づく」と述べる。戦略立案から実行まで一貫してAI推進に取り組むことで「AIを前提とした働き方」の高度化を目指す。