ワーケーションは、単に「休暇中に仕事をするもの」ではない。リモートワークが普及した今、自宅のみ、オフィスのみ、といった場所の制約を取り払い、休暇をうまく取り入れながら、社員のモチベーション、生産性を高めるのが、本当のワーケーションのはずだ。“休暇のオマケ”や“遊び”にならない、ワーケーションの作り方を探る。