「パーパス」起点の変革ビジョンを作る【後編】: 求心力のある変革ビジョンに必要な「PECの工夫」 変革ビジョンの策定に当たっては、その内容もさることながら「決め方や伝え方」に心を配ることが重要だ。求心力を高めるためのポイントとは。 (2022年7月6日) 「パーパス」起点の変革ビジョンを作る【前編】: 変革ビジョンはなぜ形骸化してしまうのか?――調査が明かした経営層と現場の社員のギャップ 掛け声ばかり勇ましくて実際の取組みは遅々として進まない――。DXに関して同じ悩みを抱えるリーダーは少なくないはずだ。「なぜ今わが社に変革が必要か」を現場の社員の一人一人に腹落ちさせるために必要なことは何か。 (2022年6月29日)
「パーパス」起点の変革ビジョンを作る【後編】: 求心力のある変革ビジョンに必要な「PECの工夫」 変革ビジョンの策定に当たっては、その内容もさることながら「決め方や伝え方」に心を配ることが重要だ。求心力を高めるためのポイントとは。 (2022年7月6日)
「パーパス」起点の変革ビジョンを作る【前編】: 変革ビジョンはなぜ形骸化してしまうのか?――調査が明かした経営層と現場の社員のギャップ 掛け声ばかり勇ましくて実際の取組みは遅々として進まない――。DXに関して同じ悩みを抱えるリーダーは少なくないはずだ。「なぜ今わが社に変革が必要か」を現場の社員の一人一人に腹落ちさせるために必要なことは何か。 (2022年6月29日)