富士通の「デジタルセールス」: インサイドセールスに適性のある人材とは? 富士通の考え方 スター営業の属人的なスキルに依存するのではなく、チームとして再現性のあるやり方で勝ち続ける――。インサイドセールスで活躍できる人材像について考えます。 (2022年7月21日) 富士通の「デジタルセールス」: 富士通の次の挑戦「インサイドセールス内製化」のポイントとは? インサイドセールスで一通りの成果が上がり、社内にもその意義が浸透してきました。現在は、これまでベンダーに依存してきた業務を含め、より内製化を推進するプロジェクトに取り組んでいます。 (2022年7月14日)
富士通の「デジタルセールス」: インサイドセールスに適性のある人材とは? 富士通の考え方 スター営業の属人的なスキルに依存するのではなく、チームとして再現性のあるやり方で勝ち続ける――。インサイドセールスで活躍できる人材像について考えます。 (2022年7月21日)
富士通の「デジタルセールス」: 富士通の次の挑戦「インサイドセールス内製化」のポイントとは? インサイドセールスで一通りの成果が上がり、社内にもその意義が浸透してきました。現在は、これまでベンダーに依存してきた業務を含め、より内製化を推進するプロジェクトに取り組んでいます。 (2022年7月14日)