青木裕一

変化の多い時代を乗り切ろうと「これまで自社では採ってこなかった職種やタイプの人」を採用したくても、「当社には合わない」「判断基準がない」として見送りになってしまうケースもあるようです。

難易度がますます上がっているDX人材の採用を実現するには、企業はどうすれば良いのでしょうか。よくある失敗パターンを基に、必要な取り組みを解説します。