メディア

武石美有紀(リクルートマネジメントソリューションズ)

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HRDサービス開発部 研究員 2014年大学在学中に個人事業開始。 2016年リクルートキャリア(現リクルート)入社。企業の採用領域の課題解決支援や社内の新人研修の企画・研修講師業務に携わる。 現在は、リクルートマネジメントソリューションズ にて、主に新人・若手社員向けのトレーニングサービスの企画・開発に従事。

このエントリーをはてなブックマークに追加
記事一覧

新人・若手社員のリテンションは、以前から大きな人事課題の1つです。ただ、現在の新人・若手、つまり1990年代後半以降に生まれたZ世代に関しては「どうやって早期離職を防げばよいか分からない」「気持ちや考えをよく理解できない」といった人事・上司の皆さんの悩みの声が、これまで以上に多くなっています。

()

仕事を楽しむための「セルフリーダーシップ」入門(4):

働く上で「何とかして状況を変えていきたい」と思っていても、自分自身では問題の原因や解決策が思いつかず、身動きが取れなくなってしまうことがよくあります。そんなとき、どうしたらいいのでしょうか? 「状況を捉えなおす」ためのヒントを紹介します。

()

仕事を楽しむための「セルフリーダーシップ」入門(1):

キャリアの方向性を定めていく20〜30代のビジネスパーソンを中心に、自分の将来を考える際「本当に今の状況で良いのか?」と不安になる方は少なくないでしょう。本記事では、たとえどのような状況に置かれても、その状況を自分のプラスに変えていくヒントをご紹介します。

()