「何とかして仕事の状況を変えたい」と願う人へ 具体的にはどうしたらいいのか？：仕事を楽しむための「セルフリーダーシップ」入門（4）（1/2 ページ）

[武石美有紀（リクルートマネジメントソリューションズ），ITmedia]

連載：仕事を楽しむための「セルフリーダーシップ」入門

　本連載では、たとえどのような状況に置かれても、その状況を自分のプラスに変えていくヒントとして「セルフリーダーシップ」について全5回にわたり紹介していく。

• 第1回：このまま今の仕事をしていて良いのか──「キャリア迷子」から脱却するヒント
• 第2回：「指示通り頑張っているけど、つらい」　やらされ感がぬぐえないとき、どうしたらいい？
• 第3回：早く上司に相談した方がいいのに――「頭では分かっていても、できない」のは、なぜ？
• 第4回：本記事

　本連載では、正解がなく先も見えにくい今日のビジネス環境の中で、自分自身で仕事をよりよい状況にしていくヒントとして「セルフリーダーシップ」について紹介しています。

　これまでの記事で、セルフリーダーシップの発揮のためには「自分らしさを生かす」「自分をアップデートする」「状況を捉えなおす」という3つのカテゴリーがあると紹介しました。今回は、そのうち「状況を捉えなおす」に焦点を当てていきます。

　働く上で「何とかして状況を変えていきたい」と思っていても、自分自身では問題の原因や解決策が思いつかず、身動きが取れなくなってしまうことがよくあります。

画像提供：ゲッティイメージズ

　もし、あなたが動き方に迷ってしまっているとしたら、「状況を捉えなおす」ことで現状から抜け出す後押しを得られるでしょう。

　「状況を捉えなおす」スイッチを活用していくときに、ポイントとなるのは理解を“深める”ことと、視野を“広げる”ことです。

“深める”と“広げる”、具体的にはどういうこと？

図表：セルフリーダーシップを発揮するための、3つのカテゴリーと6つのスイッチ

　“深める”と“広げる”をイメージするために、例を2つあげます。

内省のしかた

• 物事について「どうしてだろう？」「どんな背景があるのだろう？」など深掘りを進め、物事への理解を深めていく（＝理解を“深める”）
• 物事について、いったん制限を取り払い自由に観点を出して、自分の見える世界を広げていく（＝視野を“広げる”）

経験のしかた

• 1つのことに絞ってとことん突き詰め、そのものの意味や目的の捉え方を更新し、今やっていることへの理解を深める（＝理解を“深める”）
• 少しでも興味を持ったことをいろいろとやってみて、ものの見方や考え方のバリエーションを増やしていく（＝視野を“広げる”）

　“深める”と“広げる”がどちらも重要だと認識した上で、自分がやりやすい方法から始めるのをおすすめしています。自分が今までにしてこなかった方から進めるのも、得意な方から進めるのも良いですし、どちらも並行してやってみるのも良いです。まず、やってみましょう。