“出戻り採用”は企業にとって合理的 今すぐ始めるべき2つの理由 一度離職した従業員と継続的な関わりを持ち、“出戻り”で採用する「アルムナイ採用」。注目される背景やメリット、手法などをお伝えします。 (2024年12月13日)
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