連載
単なるハイブリッドワークではない「未来の働き方」とは――IT企業4社の主張から読み解く：Weekly Memo（2/2 ページ）
テレワークやハイブリッドワークが注目される中で、これから追求すべき「未来の働き方」とはどんなものなのか。IT企業4社が発表した合同調査の結果や、それを踏まえた各社トップの提言から考察したい。
ZVC Japanやレノボ・ジャパン、アステリアの提言は？
ZVC Japan社長の佐賀文宣氏は、「これまではテレワークの利用が浸透してきたが、これからは徐々にオフィス出社への回帰が始まる」との見方を示した上で、同社が提供する「Zoom」のようなビデオコミュニケーションサービスが一層進化するとして、次のように説明した。
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.
関連記事
- 「Weekly Memo」記事一覧
リーダーの力量次第？ ハイブリッドワークで生産性も安全性も上げるポイント
ニューノーマルの働き方として主流になりそうなハイブリッドワーク。だが実践するには、従業員のストレス増大やセキュリティインシデント発生といった「失敗」を生まないために注意すべきポイントが幾つかありそうだ。日本HPの話を基に考察する。
従業員の不満を解消せよ、ハイブリッドワークに適したIT環境とは
企業の柔軟な働き方を実現する「ハイブリッドワーク」。そのIT環境に対する従業員の不満は意外に大きいようだ。どうすればよいのか。
公共機関のハイブリッドワーク導入を容易に シトリックスがコモンクライテリア認証を取得
シトリックスの「Citrix ADCバージョン12.1」がコモンクライテリア認証を取得した。ハイブリッドワーク環境を整備する際に必要な手続きを簡素化し、公共機関への導入を図る。
「新しい働き方」の課題を解決するマイクロソフトの次世代ソリューション
マイクロソフトはハイブリッドワークという新しい働き方の提唱と、新たなパートナーアライアンスによって企業の生産性向上を支援する。