すかいらーくは5月23日、グループで働いた経験のある元社員やアルバイトの復職を促進する専用Webサイトを開設した。退職した従業員の“出戻り”を歓迎し、人材確保につなげる狙いだ。
開設したサイトは、元従業員専用の応募サイト「おかえり すかいらーく」。「もう一度すかいらーくに力を貸してもらえませんか?」と、結婚・出産で退職した女性や、転職した元社員、学生時代に働いていたアルバイトなどを歓迎する。
復帰した社員のインタビューや、不安や疑問に答えるQ&Aを掲載するなどして応募を呼び掛けている。連休の取得や男性の育児休暇、育児短時間勤務、深夜営業時間の短縮など働き方改革を進めている点もアピールする。
以前の社員・アルバイトなど雇用形態や経験年数を問わず、誰でも正社員に応募できる。
飲食業界では人材不足が深刻化しており、営業時間の短縮に踏み切るチェーンも出てきている。
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