調査リポート 2017年6月30日 社会人の退職理由、「薄給」「ミス多い人昇進」など多数（要約）：若手はルーティンを嫌う傾向に [ITmedia] ビジネスパーソンが退職を考える理由は、「給与が低いこと」が46％でトップまた、25歳以下の若手の退職理由は「やりたい仕事ではなかった」が突出して多かった退職理由を伝える際のコツは、「なるべく早めに話す」といった声が多く挙がった 続きを読む
