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「ハラスメント・ハラスメント」とは、上司が部下に対して注意や指導を行った際、部下がそれを「注意・指導」と解さず、自身が「ハラスメントを受けている」と訴えることをいいます。
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もしあなたの部下が、突然モンスター化してしまったら……。逆ギレばかりしてきたり、指示を無視したり、手に負えなくなってしまったらどうすればいいのだろうか。今回の記事では、部下がモンスター化してしまったときに有効な“うまい切り返しのフレーズ”を紹介する。
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加藤京子
Ｈ・Ｒサポート、株式会社クレドコラ（credocara）代表 www.bureau01.com/ 青山学院大学文学部フランス文学科卒業 日商岩井株式会社（現 双日株式会社）入社 1998年社会保険労務士資格取得、2000年独立開業〜現在 Ｈ・Ｒサポート（港区西新橋にて社会保険労務士事務所経営） 2004年研修講師として活動開始し、管理職選抜・昇格審査事業の一環として、部下育成の相談（ 面談）を受託。年間約100日（20年間）、約20,000人対応。現在、研修講師および人材アセスメントのチーフコンサルタントとして活動中。 著書に『Ｚ世代に嫌われる上司 嫌われない上司』（ぱる出版）がある。
