求められるのは“柔軟な学習力” 若手とシニアの“断絶”をどう乗り越える? Z世代×レガシーのギャップを埋める方法は? IDCの調査によると、企業の約3分の2が業績悪化の要因としてITスキル不足を挙げた。背景には世代間ギャップやレガシー技術の継承問題があり、次世代のIT人材像の再定義が求められている。 (2026年2月6日) “採算度外視”のAI投資の終わり 生成AIバブルが崩壊する“これだけの理由” 崩壊を乗り越えるには AI市場は2026年以降、停滞する可能性がある。これに伴い、AIベンダーの再編やAI投資の縮小が起きることが予測される。“AIバブル”が崩壊する中で、ユーザー企業はどのようにAI戦略を立てるべきなのか。 (2025年12月16日)
求められるのは“柔軟な学習力” 若手とシニアの“断絶”をどう乗り越える? Z世代×レガシーのギャップを埋める方法は? IDCの調査によると、企業の約3分の2が業績悪化の要因としてITスキル不足を挙げた。背景には世代間ギャップやレガシー技術の継承問題があり、次世代のIT人材像の再定義が求められている。 (2026年2月6日)
“採算度外視”のAI投資の終わり 生成AIバブルが崩壊する“これだけの理由” 崩壊を乗り越えるには AI市場は2026年以降、停滞する可能性がある。これに伴い、AIベンダーの再編やAI投資の縮小が起きることが予測される。“AIバブル”が崩壊する中で、ユーザー企業はどのようにAI戦略を立てるべきなのか。 (2025年12月16日)