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新人の育て方

「新人を早く一人前に育てたい」「でも懇切丁寧に教える時間はない」というジレンマは、多くの指導者が抱える悩みだ。若手社員が入社数年で退職・転職することで、各企業は人手不足に悩み、新人教育の課題がこれまで以上に深刻になりつつある。ソフトバンクで2万人の社員教育に関わった人材育成のプロが、全5回にわたってその処方箋を提示する。

新人の育て方　第5回：

指示を出すたびに「フリーズ」する新人を効率的に育てる方法

本連載の最終回では、指針を与えて新人の「フリーズ」を防ぐ効果的なアプローチを紹介します。

2020年3月13日島村公俊 , ITmedia

新人の育て方　第4回：

新人の育成スピードを上げる環境の作り方

相談が苦手な新人をスピーディーに育てるには？

2020年3月12日島村公俊 , ITmedia

新人の育て方　第3回：

新人の「分かりました」を信じてはいけない――仕事の精度が上がる「質問グセ」とは？

新人育成のプロフェッショナルが語る、育成スピードを上げるためのコミュニケーション術。

2020年1月23日島村公俊 , ITmedia

新人の育て方　第2回：

OJTの効果と効率を上げるコツは「分けて教えること」

人材育成のプロが新人指導のコツを解説。連載第2回では、OJT（On the Job Training）を実施する際に注意すべきポイントに触れる。

2019年11月28日島村公俊 , ITmedia

新人の育て方　第1回：

新人指導で「とにかくやってみろ！」はNG　対話で新人の特性を見極める

2019年11月20日島村公俊 , ITmedia

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