ローソン、社員の肥満改善へ目標設定

ローソンが社員の健康推進に向け、数値目標を定めた。

[ITmedia]

　ローソンは、社員の健康推進に向け、社員の肥満などを改善する数値目標を定めた。玉塚元一社長が「CHO」（チーフ・ヘルス・オフィサー）に就任し、経営として社員の健康作りに取り組む。

　数値目標では、肥満（BMIで25以上）とされる男性社員を2015年（見込み）の37.8％から2018年に27.7％と、約10ポイントの改善を目指す。脂質や血圧、血糖値などでも目標を設定した。

　人事本部に「社員健康チーム」を設置。健保、労組と連携して健康施策を展開していく。

数値目標を設定＝ニュースリリースより

　同社はコーポレートスローガンとして「マチの健康ステーション」を掲げており、顧客の健康生活サポートとともに社員の健康も重視。「健康は、本人だけでなく家族を含めた望みであり、会社の発展にとっても欠かせない要素」として、経営レベルで取り組む。