ニュース 2018年4月17日 電通が月1で「週休3日」 “ポジティブ心理学”応用して社員の健康把握（要約）：脱「ブラック企業」に向け新たな取り組み [今野大一，ITmedia] 電通は週休3日制を毎月1回、試験導入する自己啓発に打ち込んだり家族と過ごしたりし、より良いアウトプットにつなげる独自に開発したシステムで従業員の健康把握も進める 続きを読む
