2015年7月27日以前の記事
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  • 野村不動産の過労死事件や、厚生労働省の“不適切なデータ”問題が起きて以降、「裁量労働制」は「定額働かせ放題の制度だ」と批判を浴びている
  • ただ、“ブラック企業アナリスト”の新田龍氏は、裁量労働制自体は悪質なものではないと解説する
  • 正しく運用すれば労働者にメリットのある制度だという
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